Gracias a los moderadores y colaboradores he consensuado un método para repartir premios. En el anterior artículo comenté que no recomendaba repartir NUNCA dinero entre los colaboradores y moderadores. Como el SPAM y la publicidad directa está prohibida, las tiendas suelen…
Habitualmente reparto premios para colaboradores y moderadores. No es algo obligatorio, si alguien colabora tiene sus motivos para hacerlo, mayoritariamente porque le gusta hacerlo. Mi recomendación principal es NUNCA recompensar a los colaboradores con dinero. Por norma general, si recompensas algunas…
Creo que he ganado muchísimo como administrador siguiendo la regla de pedir siempre consejo, sugerencias y/o ayuda a los colaboradores. No se trata sólo de la ventaja directa de conseguir esa ayuda, hay muchas más cosas positivas. Ventajas de pedir…
En un anterior artículo expliqué la importancia y las ventajas de los Rangos de Usuarios para, entre otras cosas, aumentar la participación y el sentimiento de pertenencia a la comunidad. La mayor parte de plataformas de foros permiten automatizar la…
Hay personas a las que les cuesta decir «Gracias«, a mi me pasa lo contrario. Reconocer el mérito de los colaboradores es algo que está relacionado con la Gestión de la Vanidad. Como adminstrador debes tratar a todos los miembros…
